Formazione

La nostra concezione è che lo sviluppo del personale debba avvenire attraverso un processo di Formazione attiva fondata sull’esperienza diretta e di monitoraggio nel tempo dei risultati acquisiti.

Questo vuol dire che per ogni corso prevediamo un assessment iniziale attraverso un questionario pre-work, un coinvolgimento diretto dei partecipanti in aula attraverso workshop ed esercitazioni, un piano d’azione individuale concordato con il proprio responsabile, un follow up a distanza di circa un mese per la valutazione dei risultati nel tempo.